Au moment où j’écris cet article, je ne suis pas ce que l’on pourrait considérer comme une « réussite » selon les critères habituels.
Je ne suis pas un grand patron, je ne conduis pas de voiture de luxe et mon compte en banque ne déborde pas.
Cependant, je pratique la magie quotidiennement, ce qui me passionne profondément. Je passe du temps de qualité avec ma famille – ma femme et mes enfants sont mes plus grandes joies. Je trouve le temps de lire, de faire de l’exercice et de m’adonner à mes loisirs.
Même si j’ai toujours un emploi, je travaille activement à la création d’une entreprise autour de ma passion pour la magie et le tarot, en m’inspirant de personnes qui ont réussi dans tous les domaines de la vie.
Cela nous amène à la question suivante : qu’est-ce que cela signifie vraiment d’avoir du succès ?
Dans notre société, le succès est souvent assimilé à la richesse financière, au statut social ou aux possessions matérielles. Bien que ces facteurs puissent être importants, ils ne définissent pas nécessairement une vie véritablement épanouie.
Nous garderons ainsi à l’esprit ici une définition plus large de la réussite – une définition qui met l’accent sur une vie en accord avec tes passions et tes valeurs, sur la poursuite de tes rêves et sur l’impact positif que tu peux avoir sur le monde.
Mais quelque soit ta définition de réussite, il est facile de comprendre que le succès n’est pas seulement une question de chance ou de talent ; il découle souvent d’un ensemble de caractéristiques et d’habitudes partagées.
En étudiant les charactéristiques des gens qui ont du succès on peut ainsi dresser une liste de qualités à développer.
Afin de rendre cette lecture plus dynamique, tu trouveras dans chaque section une série de questions, que je te conseille de te poser et d’y répondre sincèrement. Analyse tes réponses et demande toi si ces croyances te servent et sont utiles à ton développement.
Les 7 principales caractéristiques des personnes qui réussissent
La réussite est un concept aux multiples facettes. Si la définition spécifique peut varier d’une personne à l’autre, de nombreuses personnes qui réussissent partagent certaines caractéristiques clés.
Examinons quelques-unes des plus importantes :
1. Un état d’esprit de croissance (Growth Mindset)
Les personnes qui ont un état d’esprit de croissance croient que leurs capacités et leur intelligence peuvent être développées grâce au dévouement et au travail.
Elles considèrent les défis comme des opportunités d’apprentissage et de croissance, plutôt que comme des menaces pour leur estime de soi.
Par opposition, les personnes qui partagent une mentalité fixe (fixed mindset), pensent que leurs intelligence est leurs capacités sont innées et que rien ne pourra changer ceci, malgré le travail et l’apprentissage.
Ainsi, ces personnes n’essaient pas de s’améliorer car selon elles, cela ne changeraient rien. Elles préfèrent ne pas essayer, au risque d’échouer, ce qui serait une preuve de leur faiblesse.
Demande-toi :
- Comment réagis-tu aux échecs ?
- Les vois-tu comme des opportunités de croissance ou comme la preuve de tes limites ?
- Crois-tu que ton intelligence et tes capacités sont figées ou qu’elles peuvent être développées grâce à des efforts et à un apprentissage constants ?
2. De la résilience
La résilience est la capacité à rebondir après un échec, à surmonter les difficultés et à persévérer dans l’adversité. Il s’agit de se relever après une chute, d’apprendre de ses erreurs et de continuer à se battre pour atteindre ses objectifs.
Si tu regardes les personnes ayant un grands succès, tu trouveras dans leurs parcours de nombreux échecs, de nombreux défis qu’ils ont dû accepter et surmonter. Sans cette résilience ils auraient abandonnés et n’auraient jamais réussi.
C’est une qualité que nous avons tous durant l’enfance mais que malheureusement beaucoup d’adultes oublient.
Demande-toi :
- Combien de fois es-tu tombé avant de savoir marcher ?
- Comment gère-tu l’échec ?
- Abandonne-tu facilement ou tire-tu les leçons de tes erreurs ?
- Considère-tu les défis comme des obstacles ou comme des opportunités de croissance ?
3. Une attitude proactive
Les personnes proactives prennent des initiatives, anticipent les problèmes et prennent leur destin en main. Elles n’attendent pas que les opportunités viennent à elles ; elles les recherchent activement et les créent.
Beaucoup d’entre nous attendons que les opportunités arrivent d’elles même, comme si nous les méritions et ne devions pas activement poursuivre nos rêves.
Il est vrai que la chance et les coïncidences jouent un rôle dans le succès, mais pour saisir une opportunité il faut d’abord la trouver. Et ce n’est pas en ne faisant rien que nous les rencontrerons.
Demande-toi :
- Attend-tu que les opportunités tombent du ciel ou les recherche-tu activement ?
- Prend-tu des initiatives et fais-tu bouger les choses, ou as-tu tendance à attendre que l’on te dise quoi faire ?
4. L’apprentissage continu
Les personnes qui réussissent sont des apprenants permanents. Elles sont curieuses et désireuses d’élargir leurs connaissances et leurs compétences. Elles adoptent de nouvelles idées, s’adaptent au changement et cherchent toujours à s’améliorer.
L’apprentissage continu c’est aussi l’humilité nécessaire pour accepter que tu ne sais pas tout, que ton mode pensée n’est pas fixe et que toute personne a quelque chose à t’apprendre.
Ici encore nous devrions prendre exemple sur les enfants. Ils sont naturellement curieux et recherche toujours la connaissance auprès des autres.
Demande-toi :
- Combien de temps consacre-tu à l’apprentissage et au développement personnel ?
- Es-tu ouvert aux nouvelles idées et perspectives ?
- Recherche-tu activement des occasions d’apprendre et de progresser ?
5. Une forte éthique de travail
Une solide éthique de travail se caractérise par le dévouement, la discipline et un sens aigu des responsabilités à l’égard de son travail et de ses engagements. Elle implique de fournir les efforts nécessaires pour atteindre les objectifs, avec constance et diligence.
Les personnes qui ont du succès ne tombe pas dans le piège du travail bâclé. Toute opportunité est une occasion d’apprendre et de donner son maximum.
Même si ton travail n’est pas ta passion, il y aura toujours quelque chose à apprendre et c’est grâce à une recherche de l’excellence que tu apprendras le plus.
Et si tu n’as plus rien à apprendre, tu auras alors besoin du courage nécessaire pour changer de profession et trouver quelque chose de meilleur.
Une forte étique de travail implique aussi une recherche de la productivité, de comment faire les choses mieux, de se concentrer sur l’important et de ne pas se laisser distraire.
Demande-toi :
- Dans quelle mesure gère-tu efficacement ton temps ?
- Établis-tu des priorités dans tes tâches ?
- Fournis-tu systématiquement les efforts nécessaires pour atteindre tes objectifs ou as-tu tendance à remettre les choses à plus tard ?
6. Une communication efficace
Une communication efficace implique la capacité à transmettre clairement et efficacement des idées, à établir des relations et à s’adapter à des situations sociales. Elle comprend à la fois l’écoute active et la communication assertive.
Que l’on ai un travail en équipe ou individuel, créer des relations saines avec les autres est essentiel au succès. C’est grâce à ses relations que l’on pourra apprendre et créer des opportunités.
Mais c’est aussi apprendre à dire “non”, à respecter ton temps et à affirmer ta position tout en respectant celles des autres.
Demande-toi :
- Dans quelle mesure écoute-tu les autres ?
- Communique-tu tes pensées et tes sentiments de manière claire et assurée ?
- Es-tu capable d’établir et de maintenir des relations solides avec les autres tout en t’affirmant ?
7. Une intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle englobe la capacité à comprendre et à gérer ses propres émotions, ainsi qu’à reconnaître les émotions des autres et à y répondre de manière appropriée.
Car c’est aussi cela le succès. En te comprenant toi-même, en reconnaissant tes faiblesses, en connaissant tes forces et en vivant une vie émotionnelle stable tu pourras créer des relations solides avec les autres.
Grâce à cette conscience de soi, tu pourras aussi reconnaître les schémas de pensée des autres et avoir l’empathie nécessaire pour les comprendre et être présent pour eux.
Demande-toi :
- Dans quelle mesure comprend-tu et gère-tu tes propres émotions ?
- Es-tu capable de faire preuve d’empathie envers les autres et d’établir des relations solides et saines ?
Cultiver le succès intérieur
Maintenant que nous avons exploré certaines caractéristiques clés des personnes qui réussissent, examinons comment tu peux cultiver ces qualités en toi.
Dans un premier temps, il est essentiel de prendre soin de toi, l’exercice, une alimentation saine, un sommeil de qualité et une pratique de mindfulness sont autant d’habitudes qui te permettront de te sentir bien chaque jour, de renforcer ta confiance et ton estime de soi.
L’une des étapes les plus cruciales de la croissance personnelle est l’autoréflexion. Prend le temps d’évaluer honnêtement tes forces et tes faiblesses actuelles.
Quels sont tes points forts ? Quels sont les points à améliorer ?
La tenue d’un journal, la méditation et les pratiques de pleine conscience sont autant d’outils précieux pour l’autoréflexion.
Envisage d’utiliser des outils tels que les évaluations de personnalité (comme l’indicateur de type Myers-Briggs ou le Big Five) ainsi que tout type d’exercice de journaling mais aussi le tarot ou l’astrologie.
Puis il sera essentiel de se fixer des objectifs clairs et réalisables pour progresser. Pour cela je te recommende d’abord de faire une évaluation de tes valeurs personnelles. Cet exercice te permettra de comprendre ce qui est vraiment important pour toi et ainsi de poursuivre des activités qui sont alignés avec ces valeurs.
Puis créé des objectifs précis pour te donner un fil rouge à suivre au jour le jour et une raison de te lever le matin. Pour cela, consulte mon article sur la création d’article efficace.
Rappelle-toi que la constance dans l’effort est la clé du succès. Cultive des habitudes positives telles que gérer efficacement ton temps et à donner la priorité à tes activités les plus importantes.
Enfin, ne sous-estime pas le pouvoir des relations humaines. Entoure-toi d’amis, de membres de ta famille et de mentors qui te soutiennent et croient en toi.
Demande conseil à des mentors qui ont réussi dans les domaines qui t’intéressent ou envisage de rejoindre des communautés ou des groupes qui partagent tes intérêts et t’apporteront soutien et encouragement.
En cultivant activement ces caractéristiques et en adoptant un état d’esprit de croissance, tu pourras libérer ton propre potentiel de réussite (quelle que soit ta définition de réussite).
Conclusion et recommendations de lecture
Le succès n’est pas une destination, mais plutôt un voyage permanent de croissance et de découverte de soi. Il s’agit de vivre une vie en accord avec ses valeurs, de poursuivre ses passions et d’avoir un impact positif sur le monde qui t’entoure.
Cultiver les caractéristiques des personnes qui réussissent, telles que l’état d’esprit de croissance, la résilience et une solide éthique de travail, permet d’atteindre tes objectifs et vivre une vie épanouie.
Mais n’oublie pas que la réussite est un concept profondément personnel. Ce qui constitue le succès pour une personne peut ne pas être le même pour une autre.
Concentre-toi sur la définition de la réussite selon tes propres termes et efforce-toi de mener une vie qui a du sens et qui t’épanouit. Relève les défis, apprend de tes erreurs et ne cesse jamais d’apprendre et de progresser.
Quelques recommendations de lecture :
Comment se faire des amis – Dale Carnegie
Réfléchissez et devenez riche – Napoleon Hill
The One Thing – Gary Keller
Deep Work – Cal Newport
Commencer par pourquoi – Simon Sinek
Atomic Habit – James Clear
Les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent – Stephen R. Covey
Le pouvoir du moment présent – Eckart Tolle
Les quatre accords toltèques – Don Miguel Ruiz
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